株式会社丸喜は、SDGsの達成に向けて、後述の取組を含む社内外に好循環を生み出す取組を推進し、
PDCA(計画実行-評価-改善)サイクルに沿った継続的な取組およびその改善を、ここに宣言します。

人権・労働

社員と共に成長

職場環境の整備・人材育成に積極的に取組み、会社と社員が共に成長することを目指す

具体的な取り組み

• 残業削減と有給取得率向上により社員の健康維持に配慮する
• 2025年までに「ハッピーパートナー企業」認証を取得する
• 業務に係る資格取得・研修参加の専用補助など社員のスキル向上を支援する

環境

環境負荷低減

自社の事業活動における環境負荷低減に取組み、地域の豊かな土壌を守る

具体的な取り組み

• 作業現場や事務所から排出される廃棄物の種類と量を把握し、削減を図る
• 環境に配慮した建材(セメント) を使用しサスティナブル調達を実践する
• 鋼製型枠の使用により型枠の再利用(リユース)を行う

製品・サービス

感謝・ありがとう

経営理念 「感謝ありがとう」に基づき、社員一人一人が顧客満足を追求する

具体的な取り組み

• 品質・安全性の確保に向けた方針、目標、基準を社員へ周知する
• 社員教育により施工技術の向上を図り、顧客ニーズに真摯に対応する
• 「パートナーシップ構築宣言」を表明し、サプライチェーン全体の共存共栄を図る

地域貢献・社会貢献

地域密着

基礎・地盤改良・解体工事を通じて街づくりに貢献し地域のみなさまと共に歩む

具体的な取り組み

• 解体事業者として建物の倒壊、治安悪化などの空き家問題の解決に貢献する
• 地元人材の積極的な採用により地域の雇用創出に貢献する
• 自社内でペットボトルキャップ回収を行い子供たちへのワクチン接種を支援する